Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Czym jest i ile wynosi kwota wolna od potrąceń?

Prawo pracy zapewnia pewien poziom ochrony dla pracowników, aby zapobiec nadmiernemu uszczupleniu pensji przez potrącenia. Ta ochrona przybiera postać kwoty wolnej od potrąceń. Jest to nieprzekraczalna granica, poniżej której potrącenia z wynagrodzenia nie mogą sięgać. Nazywa swoistą finansową „poduszką bezpieczeństwa”, gwarantującą, że każdy pracownik zachowa środki niezbędne do życia, niezależnie od zobowiązań. Przyjrzyjmy się bliżej, czym dokładnie jest kwota wolna od potrąceń, jakie są jej aktualne stawki i jakie czynniki wpływają na jej ostateczną wysokość.

Co to jest kwota wolna od potrąceń?

kwota wolna od potrąceń

To minimalna suma pieniężna, która musi pozostać pracownikowi po dokonaniu przez pracodawcę wszelkich potrąceń z wynagrodzenia. Jest to mechanizm ochronny, który zapewnia, że pracownik, nawet w obliczu długów czy innych zobowiązań finansowych, będzie miał środki na pokrycie podstawowych potrzeb życiowych.

Ile wynosi kwota wolna od potrąceń?

W 2023 roku kwota wolna od potrąceń na przełomie roku zmienia się wraz ze zmianą minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym:

  • Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023: Minimalne wynagrodzenie wynosi 3 490 zł brutto.
  • Od 1 lipca do 31 grudnia 2023: Minimalne wynagrodzenie wzrasta do 3 600 zł brutto.

Kwota wolna od potrąceń wynosi:

  • Dla sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych: Minimalne wynagrodzenie za pracę po odjęciu składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
  • Dla zaliczek pieniężnych: 75% minimalnego wynagrodzenia.
  • Dla kar pieniężnych: 90% minimalnego wynagrodzenia.

Wysokość kwoty wolnej od potrąceń jest zależna od kilku czynników:

  • Ulga PIT dla młodych: Czy pracownik korzysta z ulgi, dzięki której nie płaci zaliczek na podatek dochodowy.
  • Uczestnictwo w PPK: Czy pracownik jest uczestnikiem Programu Pracowniczego Kapitału Początkowego.
  • Koszty uzyskania przychodu: Czy pracownik korzysta ze zwykłych czy podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.
  • Oświadczenie PIT-2: Czy pracownik złożył oświadczenie PIT-2, korzystając z kwoty zmniejszającej podatek.

Przykładowe wyliczenia:

  1. Dla pracownika korzystającego z ulgi dla młodych, uczestniczącego w PPK, z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu i złożonym PIT-2: Kwota wolna wyniesie 2754,86 zł.
  2. Dla pracownika bez ulgi dla młodych, nieuczestniczącego w PPK, z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu i bez złożonego PIT-2: Kwota wolna wyniesie 2489,86 zł.

Przed czym chroni kwota wolna od potrąceń?

Kwota wolna od potrąceń ma na celu ochronę minimalnego poziomu środków na podstawowe potrzeby. Jednak nie wszystkie potrącenia będą przez nią ograniczone. Poniżej szczegóły dotyczące zobowiązań, przed którymi chroni.

Przed jakimi potrąceniami chroni kwota wolna:

  1. Potrącenia na mocy tytułów wykonawczych: Kwota wolna od potrąceń chroni przed potrąceniami wynikającymi z tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Przykładowo: Jeśli minimalne wynagrodzenie wynosi 3000 zł, a kwota wolna od potrąceń to 2600 zł (po odliczeniu składek i podatków), to nawet jeśli długi pracownika są wyższe, komornik nie może potrącić więcej niż 400 zł z wynagrodzenia pracownika. Musi zostawić mu kwotę wolną od potrąceń.
  2. Zaliczki pieniężne udzielone przez pracodawcę: W przypadku potrącania zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi przez pracodawcę, pracownikowi musi zostać co najmniej 75% minimalnego wynagrodzenia.
  3. Kary pieniężne: Przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w kodeksie pracy, pracownikowi musi pozostać co najmniej 90% minimalnego wynagrodzenia.

Przed jakimi potrąceniami nie chroni kwota wolna:

  1. Należności alimentacyjne: W przypadku potrąceń alimentacyjnych, kwota wolna od potrąceń nie obowiązuje. Komornik może potrącić nawet do 60% wynagrodzenia na pokrycie zaległych alimentów.
  2. Nagrody i inne świadczenia dodatkowe: W przypadku różnego rodzaju nagród pieniężnych i innych świadczeń dodatkowych, które nie są częścią regularnego wynagrodzenia, nie obowiązują żadne limity kwoty wolnej od potrąceń. Mogą być one zajęte w całości przez komornika.
  3. Potrącenia dobrowolne: Jeśli pracownik wyrazi na to zgodę na piśmie, pracodawca może dokonać potrąceń ponad kwotę wolną od potrąceń. Przykładem mogą być potrącenia na rzecz funduszy pracowniczych lub innych celów.

Artykuły, które mogą Cię zainteresować

post-thumbnail

CIT estoński – księgowanie przychodów i kosztów w praktyce

10 March 2025

Wprowadzony estoński CIT, czyli ryczałt dochodów od spółek, jest alternatywną formą opodatkowania dla firm, która znacznie różni się od tradycyjnego CIT. W tym kontekście bardzo istotne...

post-thumbnail

Ulga na powrót – zerowy PIT dla wracających z emigracji

03 March 2025

Osoby wracające do Polski z zagranicy mogą skorzystać ze specjalnych preferencji podatkowych. Jednym z atrakcyjnych rozwiązań jest ulga na powrót, wprowadzona przez Polski Ład. Jakie są...

post-thumbnail

Zielone podatki i opłaty środowiskowe (ESG)

26 February 2025

Zmiany klimatyczne i degradacja środowiska spowodowały wiele wyzwań związanych z wprowadzeniem instrumentów polityki fiskalnej, wspierających zrównoważony rozwój. Bardzo istotne w tym kontekście są zielone podatki i...

0

Aktywnych oddziałów

0

Zadowolonych klientów

0

+

Obsłużonych branż

0

Dokumentów zaksięgowanych w 2024 r.

Dlaczego my?

PG Partner Gospodarczy to profesjonalne biuro rachunkowe z oddziałami w 10 największych miastach w Polsce.

  • Doświadczony i silny zespół

    Zatrudniamy profesjonalistów, którzy nie tylko zaksięgują Twoje dokumenty, ale też podzielą się wiedzą, doradzą w kwestiach biznesowych oraz podatkowych.

Otrzymaliśmy łącznie
1 7 2
opinii ze średnią
4 , 9 7

Opinie

Jakub Grajek
3 months ago
Polecam w 100% ! Rzetelna i wykfalifikowana kadra spełni oczekiwania najbardziej wymagających.
Koray Kemaloğlu
4 months ago
Rozwiązali mój problem, który ciągnął się przez rok! Najbardziej rozsądna cena na rynku. Gorąco polecam!
Roman Kolesov
4 months ago
Polecam ich każdemu, kto robi B2B lub potrzebuje usług księgowych, odpowiedział na wiele moich pytań i wszystko ładnie i łatwo uporządkował, moim zdaniem cena jest bardzo dobra za usługę.
Krystian Klesiński
4 months ago
Jestem zadowolony ze współpracy z p. Kingą :)
Zobacz więcej
js_loader
Sprawdź opinie wybranego biura rachunkowego

Dedykowany system CRM dostarcza Cogitech | Polityka prywatności