Czy dodatkowa wpłata pracodawcy na PPK może być benefitem?
Rynek pracy nieustannie się zmienia, a oczekiwania kandydatów wobec pracodawców wykraczają dziś daleko poza wysokość wynagrodzenia. Pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na długofalowe korzyści związane z zatrudnieniem – stabilność finansową, bezpieczeństwo przyszłości i realne wsparcie w...























